11月12日下午四点，鸿瑞集团有限总部成功举办新年活动茶话会暨鸿瑞课程最后次开课，扩大会议由党组织副书记李梦琦主持了，致力于进这一步搞好新老用户员工辞职互动问答，不断提升产品精神状态文化水平品赏，建造提高认识营养健康的工作的团队氛围，再创总部新格局。

  1 的学习党的十九届五中全委会的精神

团员代理周俊芳、周琦琪吟诵五中党代会该报告摘录。鸿瑞党总支20年开展调研半个国产了解行动，争先创优基层员工评星支部。利用带队了解国度基本纲领性相关文件，祝愿大伙可从大处开始着手，小处开始着手，提拔的理论含量，指导意见岗位生活实践。

2 鸿瑞教学活动5—很好之美，礼即理也

把做运转做好无止境，我门都是需要提供服务宗旨状态、能够联系、能够强制执行，就业影响和商务活动礼貌礼节可是最步。我门都可能能依据礼貌礼节之美促进审美化的的提升，做运转观念和就业影响不断的版本升级。把做运转做好无止境，进行审美感受。

3 “从心发团，大家好之后”题材研讨

彭俊芝、刘宏硕、刘玲、旷昌华话题讲演；新在职员工卢泽芳、罗晖、桂映虹讲演。

当班总总经理助理龙建军总的：

一、鸿瑞群是有技术 的公司，不禁讲求工业企业的转型，也讲求工业企业的技术 的发展；

二、鸿瑞国际总部是情痴怀的总部，二十多年的风风雪雨，经历作文过那些千辛万苦险地，但从来没妥协，奋勇向前，在单位提升的而且也侧重于业务人员的的培养和提升；

三、鸿瑞是有想让的机构，机构的主要之间的能力素质重要：占有的一位卓尔不群、不言弃的掌舵人；占有的其中一批现在发展的中坚战斗力；占有的常年沉定的客户有精神。

对活力有为人提出来三个想：活力有为人要有敢表演自我价值观的勇敢，担当意识对于的有精神，敢修为的闯劲。

总裁新年讲话稿

终于送走了多灾多难的2020，我们要用劫后余生的庆幸之情拥抱2021。回顾2020年，虽然艰辛，但也考验鸿瑞集团的生命力和我们的团结精神。在疫情最暗淡艰难的日子里，鸿瑞人没有彷徨、没有畏惧，以各种不同的方式尽自己的心力，为社会、为他人伸出援手：或组建团队，或参与社区抗疫活动，或捐款捐物，更克服重重艰难险阻组建专班制作工作餐，为奋战在抗疫一线的二个街道及社区工作人员赠送爱心餐。大灾考验大爱，鸿瑞人的爱心与担当是鸿瑞文化孕育的结晶!

强大的执行力和精益求精的工作态度是一个优秀企业的精神内核，是行远致稳的不竭动力！新的一年，我要对大家提出几点希望和要求：

一、高效工作，提高执行力。我希望每位鸿瑞人继续发扬负责任、敢担当的精神，加强业务技能学习与实践，不断提高自身素质，扎实有效，积极稳妥地落实每一项工作任务。

二、精益求精，把工作做到极致。把工作做到极致的本质是用心做事，同时在公司内部，要建立健全考评与激励机制，营造诚信务实的优发国际和团结有爱的工作氛围，以用心做事、精益求精为荣，绝不给懈怠敷衍提供温床。

三、爱岗敬业，心系公司。新冠疫情永久性地改变了中国人喜欢跳槽的就业意识，鸿瑞集团的生存和兴旺，与我们大家息息相关，鸿瑞集团是我们共同用心血创建的企业舞台，我们应以各自不同的方式，在这个舞台上展示我们的才华，创造我们的人生价值。

我真诚地勉励大家：坚守诚信、爱岗敬业、忠诚团结。

值此辞旧迎新之际，在向辛勤工作的全体员工致以祝愿的同时，我也要严肃地提醒大家，我们迎来的将是一个“咆哮的20年代“我们一定要有足够的思想准备，新的十年，充满着挑战和机遇，适者生存！祝愿大家新的一年平安快乐！

                                                                                                                               曾庆喜

                                                                                                                              2021年1月12日